웰빙 개선을 실현하기 위한 노력

폐사에서는 「전역 직원의 웰빙 향상을 실현한다」라고 하는 경영 비전을 내걸고 있습니다.

각 개인이 「육체적, 정신적, 사회적으로 채워진 상태인 것」이 QOL(Quality of Life)이나 생산성의 향상, 기업의 이익, 사회와의 결합으로 이어진다고 생각합니다.

전 임직원이 사회와의 연결을 가지면서 자신에게 좋은 상태란 무엇인가 항상 자문 자답하고 행동할 수 있도록 기업으로서 지원합니다.

현재, 사회에서는 여성 활약의 추진이 주목받고 있는 한편, 성차로 다른 여성 특유의 건강 과제, 라이프 이벤트, 커리어 업의 지원을 할 수 없는 현상이 있습니다.

또, 남녀 모두 일해 세대는 육아나 갱년기 장해, 가족의 개호에 의한 공사의 문제에 고민되는 연대에도 불구하고, 서포트 대응이 진행되고 있지 않습니다.

폐사에서는 남녀 불문하고 「월경, 불임 치료, 임활, 임신, 출산, 육아, 갱년기, 노년기」에 관한 배움의 장을 제공해, 서포트 체제나 지원책을 구축합니다.

올바른 지식과 대처법을 익히고 당사자 지원 측 모두 이해를 깊게 할 수 있도록 협동해 갑니다.

헬스 리터러시를 높이고 지식을 가지고 과제를 해결하고 자기 관리

한 사람 한 사람의 심신, 라이프 과제가 다른 것을 이해해 주위의 사람을 서포트한다

어려움을 겪을 때 목소리를 내기 쉽고 도움을 청하고 있는 상대에게 다가가는 지원을 할 수 있는 기업 문화를 만든다