경영이념

미션

스톤웰은 안심·안전·쾌적·편리하게 여행이나 생활을 즐길 수 있는 고품질의 제품·서비스를 제공합니다.

비전

• 고객 : 상품과 서비스를 통해 고객의 삶을 더욱 풍요롭게합니다.
• 임직원 : 전역직원의 웰빙 향상을 실현한다.
• 사회 : 사회의 일원으로서, 한사람 한사람이 사회 문제의 해결에 임한다.

행동 지침 및 가치

고객 관점	우리는 항상 고객의 관점에 서서 최고의 제품과 서비스를 제공합니다.
장기적인 관점	우리는 항상 장기적인 관점에서 사물을 생각하고 사회에 공헌할 수 있는 행동을 합니다.
품질 추구	우리는 항상 타협하지 않고 양질의 제품과 서비스를 생산합니다.
대처 자세	우리는 끊임없이 사려 깊고 솔직한 마음을 가지고 정직하게 노력하고 신뢰와 신용을 구축하기위한 행동을합니다.
조직 조화성	우리는 항상 진지하게 논의하고 조화를 이루고 행동합니다.
도전	우리는 항상 사물을 넓고 깊게 생각하고 강한 마음을 가지고 목적에 대한 노력을 아끼지 않고 도전합니다.
전통의 상속	우리는 항상 일본의 전통과 문화, 장인기술을 중시하고 발전과 계승의 다리 역할로 공헌할 수 있도록 노력합니다.
사회에 대한 책임	우리는 정직하고 공정한 기업 활동을 수행하여 더 나은 사회 실현에 기여합니다.

기업 행동 강령

폐사에서는 일반 사단법인 일본 경제 단체 연합회의 「기업 행동 헌장」 및 「기업 행동 헌장 실행의 안내」를 기본으로 하여 기업 행동 규범을 정하고 있습니다.

법령과 규칙을 준수하고 사회의 일원으로서 높은 윤리관과 사회적 상식을 가지고 행동합니다.

지속가능한 경제성장과 사회적 과제 해결	사회적으로 유용하고 양질의 안전한 제품과 서비스를 개발, 제공하고 지속 가능한 경제 성장과 사회적 과제를 해결하기 위해 노력합니다.
공정한 사업 관행	정치나 행정과의 건전하고 정상적인 관계를 유지해, 공정하고 자유로운 경쟁 및 적정한 거래를 실시합니다.
공정한 정보 공개, 이해관계자와의 건설적인 상호작용	기업을 둘러싼 폭넓은 이해관계자와 건설적인 대화를 통해 기업정보를 적극적이고 공정하게 공개함과 동시에 각종 정보의 보호와 관리를 철저히 합니다.
인권의 존중	각국·지역의 법률을 준수하고 각종 국제규범, 문화, 관습 등과 모든 사람들의 인권을 존중합니다.
소비자·고객과의 신뢰 관계	공정하고 투명한 건전한 경영과 안심하고 안전한 상품·서비스를 고객에게 제공하기 위해서, 적절한 정보 제공이나 성실한 커뮤니케이션을 실시해, 신뢰와 신용을 구축합니다.
일하는 방식의 개혁, 직장 환경의 충실	직원의 능력을 높이고, 안전과 건강에 배려한 일하기 쉬운 직장 환경을 정비함과 동시에, 모든 사람들의 인격을 존중합니다.
환경 문제에 대한 노력	환경 문제에 대한 대처는 인류 공통의 과제이며, 사회의 일원으로서 적극적으로 지구 환경 보전이나 지역·사회에 공헌합니다.
사회 참여와 발전에 기여	「좋은 기업 시민」으로서 적극적으로 사회에 참가해, 그 발전에 공헌합니다.
위기관리 철저	시민 생활이나 기업 활동에 위협을 주는 테러리스트(테러 조직), 과격 집단, 컬트 집단, 비밀 조직, 첩보 조직, 폭력 집단, 폭력단, 공생자, 준폭력단(세미그레 집단) , 익명·유동형 범죄 그룹 등의 모든 반사회적 세력이나 단체, 개인, 그 관계자와는 일절의 관계를 가지지 않고, 부당한 요구에 대해서는 당연한 태도로 임합니다. 또한 테러, 사이버 공격, 자연 재해 등에 대비하여 조직적인 위기 관리를 철저히 노력합니다.
조직의 역할과 본 규범의 철저	본 규범을 준수하고, 그 확실한 실행을 향한 체제 구축과 주지 철저를 합니다. 본 규범에 반하는 사회로부터의 신뢰와 신용을 잃는 사태가 발생했을 때에는 신속하게 원인 규명, 문제 해결, 재발 방지에 노력하고 정확하게 설명 책임을 다합니다.